为分享美国高级工商治理培训班的进建成就，互换美国零售业发展的先进经验，集团于11月25日上午召开了美国高级工商治理培训班汇报互换会
。市表专局副局长王丽娅，集团公司高管、部门有关人员及下属公司辅导班子成员、部室掌管人、卖场经理等150余人参与了会议

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。

仓储公司副总经理张俊、便民公司副总经理罗民勤、百货公司青山商场副总经理李莉华、电器公司副总经理程峰等四位学员代表，别离萦绕美国零售业的业态创新、加盟连锁发展、购物中心发展、价值链治理等主题进行了汇报互换
。

会上，集团董事长汪爱群作了沉要讲话，他说多宝电竞一贯器沉自主造就企业零售治理人才，对峙“人才强企”发展战术
。今年集团再次将一批治理人员、业务骨干、一线经理送出去进建，如此大规模、长功夫、多层级的出国培训，在全国贸易企业中是极度少见的
。

汪董事长指出，抓好治理人员培训工作，对下一步启发工作思路，实现“十二五”规划中企业“经营面积、经交易绩、职工收入”同步增长的指标有沉要意思
。对此，他向各级治理人员提出三点但愿：一要认清局势，明确指标，对峙进建、进建、再进建
；二要加强实干心灵，对峙实际、实际、再实际
；三要启发经营思路，对峙创新、创新、再创新
。

汪董事长强调，今年是集团公司全面部署“十二五”发展规划的关键年，也是二次创业的开局之年
。多宝电竞在第一轮创业阶段获得了卓越的成就，但同时多宝电竞竞争敌手也发展得很快
。在“十二五”规划中，集团一系列沉大工程启动执行，如江夏生鲜物流中心建设、筹建奥特莱斯购物中心、兴建一批迷你摩尔、沉庆方便店发展等
。因而，出国培训不仅仅是为了让各人坦荡视野，更沉要的是要可能通过进建推动企业提高经营治理质量和发展水平
。

最后，汪董事长要求各级治理人员要持续加强进建，长于进建，对峙沉现实，沉实干，沉实效，并充分阐扬创新心灵，突破固有的发展模式和经营理想，不休超过竞争敌手，支持起企业的一片新世界
。（集团人力资源部 蒋佳欣）