2009年11月6日，集团召开培训互换工作会，旨在推进个公司间的培训工作经验互换，共享资源，实现扬长避短，共同成长。集团副总经理赵琳、集团人力资源部、仓储公司、便民公司、百货公司、电器公司和生鲜配送中心蹬仔关辅导与培训工作人员共计27人出席了本次会议；嵋橛杉湃肆ψ试床坎砍ぢ廾廊阒鞒。

会上，各公司有关人员均作了互换讲话。最后，赵琳副总经理做了总结讲话。她指出，人的成长重要是思想的成长，员工的成长必要转换思想模式，而思想模式的转变，能够通过演练形成；理论是由实际提炼而成，培训师不仅长于提炼理论，还要长于把理论还原成实际，援手员工逐步扭回思想，形成优良工作习惯。她要求各公司培训工作人员当真做好每一项组织治理工作，一路夯实培训部门工作，但愿在将来能成立自己的培训学院。

这次培训工作会，为各公司培训行列提供了相互进建的机遇。也充分批注集团公司对人才造就和培训工作的高度器沉。

（仓储超市公司培训部 刘自强 供稿）